破局足球发展 改革笃行致远——浙江多措并举构建足球发展新生态 | “吴越杯”的底子和底气
作为全国首批足球改革发展试点省份之一，浙江近年来立足省域体育发展实际，深耕足球改革实践，持续探索足球振兴的科学路径与务实举措，以先行先试的担当，努力打造全国足球改革发展标杆省份。 今年1月5日，浙江正式施行《关于推进足球高质量发展的若干措施》（以下简称《措施》）。这份靶向清晰、务实落地的专项新政，并非凭空推出，而是浙江历经多年足球改革探索、沉淀基层实践经验后的系统性总结与升级。
机制创新破局 省级足管中心筑牢改革根基 2025年2月，浙江省足球运动管理中心（以下简称“中心”）正式挂牌成立，这是浙江深入贯彻落实《中国足球改革发展总体方案》的关键举措，更是全省足球改革发展进程中具有里程碑意义的大事。中心进一步理顺了全省足球管理体制，为构建省市县三级足球人才培养体系、壮大足球后备人才队伍、推动青少年足球普及发展筑牢了管理根基。
在人才选拔方面，省足管中心创新选拔模式，采取各市体育部门择优推荐与面向全国发布公开招募公告相结合的方式，广纳足球青苗人才，搭建起多元化选材平台。组建不久的各梯队便在国内外赛事中崭露头角。2025年8月，在温州市首届“黄色潜水艇杯”U系列国际邀请赛中，中心U12队获得亚军。同年10月，他们在2025“基石长安杯”国际青少年足球邀请赛—西安站以全胜战绩夺冠，这也是这支队伍建成后首次正式出省参加国际比赛并摘金。
此外，中心通过举办“送体育下乡”足球教练员培训班、基层足球教练跟队培训班，提升省内基层执教水平，促进基层足球“自我造血”。
畅通转型渠道 退役运动员迎来就业新机遇 体育人才的可持续流转，是足球事业长效发展的重要支撑。做好学校教练员岗位设置、打通退役运动员就业创业通道，对充实体育人才队伍、助力体育事业长远发展意义重大。浙江早谋划、早部署，持续完善体教融合人才流通政策：2021年，省体育局、省教育厅联合印发《关于深化体教融合促进青少年健康发展的实施意见》，率先畅通优秀退役运动员进校园任职渠道；2022年，省体育局联合多部门出台《浙江省大中小学校体育教练员专业技术岗位设置管理实施意见》，为退役运动员等体育专业人才担任学校体育教练员提供了明确政策依据，形成了贴合浙江实际的人才政策创新成果。
近年来，省体育局多措并举、精准发力，通过组织退役运动员职业技能培训、拓宽组织安置渠道、明确自主择业一次性经济补偿金标准等务实举措，全方位提升优秀退役运动员就业创业能力，既为运动员职业转型提供坚实保障，也进一步拓宽了人才发展路径，让体育人才在新岗位上持续发光发热。
制度先行落地 基层试点激活发展新动能 今年3月下旬，浙江各地中考体育测试陆续启动，足球项目首次正式纳入全省中考体育选考范围，实现省内11个地市全覆盖，这也是《措施》落地实施后，浙江以升学导向进一步激发青少年参与足球运动的积极性。
孔乐佳/摄
在省级政策引领下，浙江各地结合地域实际，推出一系列本土化创新举措，形成上下联动、全域推进的改革态势。2025年5月，温州市龙湾区、温州湾新区发布了《促进足球事业高质量发展十条政策（试行）》，这是全省首个推出的地方性足球新政，其内容涵盖青训基地建设、足球特色学校创建、教练员人才引育计划、社会足球场地运营管理等十个方面。同年6月，《黄岩区建设浙江足球重点发展试点区实施方案》正式印发，内容涵盖推动青少年足球高质量发展、促进社会足球蓬勃发展、推进足球专业人才队伍建设等多个方面，为浙江足球高质量发展提供了县域样板。
从机制革新到人才保障，从政策落地到基层创新，浙江足球改革正以步步为营、久久为功的实干姿态，走出一条契合省情、特色鲜明的高质量发展之路。
浙公网安备33010602014271号
