谈经验 表先进 促和谐 展未来—黄龙体育中心召开半年工作小结会
2012.08.01 08:56:08点击：
时至七月，全年已经过半。为中心各项工作进行阶段性小结，及时总结成功经验，确定下阶段工作和发展重点，7月25日，黄龙体育中心召开了2012年上半年度工作小结会，中心主任何宝强，副主任孙浙东、潘家华、周丽丽，李凤珠、赵航波同志，孙华祥、吴幼行副总经理以及中心副科以上干部参加会议，省局党组成员、人事处长童志金同志应邀出席，会议由孙浙东副主任主持。
会议通过部分部门负责人代表作部门工作情况汇报及各分管领导点评半年工作情况的形式总结回顾了中心上半年工作情况；同时也为广大干部提供一个交流工作经验、增进凝聚力的平台，从而使各部门之间在工作中有更好的配合协作，为中心营造良好的发展环境树立了信心。
上半年，中心逐渐褪去了八残会的光环与印记，重新回归了以全民健身为主，产业转型升级和场馆基本建设同步发展的日常工作主基调，但黄龙人顾全大局、真抓实干、团结协作、敢于拼搏、艰苦奋斗的黄龙精神仍始终贯穿其中，各项工作在广大干部职工的团结努力下进展顺利。在年初中层干部调整工作中，中心上下都能以中心事业发展为重，舍小顾大，充分体现了作为干部所应具备的优良素质和品德；调整部门的负责人工作主动性强、进入角色快，各项交接工作平稳有序，充分展示了能干事、敢干事、会管事、有担当的工作风貌。现场做工作汇报的五个部门当中就有三位是刚刚调整到任的干部，尤其是包玉刚游泳场新一届领导班子上任后，不断强化安全意识、严格管理、狠抓制度落实，切实保证各项工作落到实处、起到实效。在"7.18"突发事件中做到及早发现问题、快速果断处置、科学合理施救，避免了责任事故发生。为充分发挥先进典型的示范作用，会议给予在此次突发事件中表现突出的竹祥同志通报表彰，希望每名党员干部都能以高度的责任心和过硬的业务技能投身到中心发展上来。
会上，结合各分管领导的工作点评，何宝强主任对中心半年度工作进行小结，部署明确下半年度主要工作任务，尤其对8月份工作做了具体要求。何宝强指出，中心下半年将立足场馆本身，以全民健身为工作重心，始终以惠民、利民的服务宗旨贯穿工作，结合全民健身日，办好浙江省第六届全民健身节系列活动；同步开展中心基本建设和黄龙体育文化创意产业园发展工作，力争完成年初既定的工作责任制目标。他指出，在中心发展过程中，还存在一些困难和问题都制约着中心的科学发展，需要我们不断总结，改进完善。为此，党员干部要立足本职尽职尽责，做好传帮带，要以此次包玉刚的意外突发事件为典型，进一步增强工作责任感和使命感，在工作中进一步加强管理，严格执行中心各项规章制度，为中心的可持续发展注入不竭的动力。
会议最后，省局党组成员人事处长童志金同志结合中心周丽丽副主任对绩效工资实施情况的通报说明，主要针对中心人事工作提出了三点意见，一是对于绩效工资要有正确的认识态度，绩效工资是国家工作机制改革的整体要求，也是国家的一项重要政策，是每个职工必须适应的，在绩效工资争取过程中，中心付诸了极大努力，对此，大家应要珍惜；二是充分肯定了中心今年的干部调整方式，认为中心的做法符合黄龙的长远发展目标；三是要求党员干部要带头规范自身言行，维护和提升中心形象，要在工作中要给予更多的理解和支持，营造创先争优、比学赶超的良好氛围。
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