近年来，黄龙体育中心事业发展趋势良好，为确保中心事业能得到更快更好地发展，根据中心实际需求和情况，今年下半年，我中心正式报送了《浙江省黄龙体育中心公开招聘人员公告》，确定招聘档案信息管理与电气管理两个岗位各1人。
    自9月27日正式公告以来，两个岗位共有83人应聘报名，其中，档案信息管理岗位有18人通过资格初审；电气管理岗位有12人通过资格初审。为确保招聘过程的公开、公正、公平，中心特委托省人社厅考试办于11月4日进行统一笔试。
    12月1日，中心对入围面试的人员进行了资格复审，并于12月2日对通过资格复审的6名人员进行中心自行组织的结构化面试。为在公正公开的环境下，精选出最适合中心发展需求的人才，面试过程按照公务员面试过程从严进行，试前规范抽签；考官与考生同时上缴手机；面试全程录像；面试成绩对考生当面宣布及签字确认。
    此次公开招聘在省体育局职能部门的帮助指导下，在中心党政班子的领导下，以及中心相关部门的支持配合下，按照省人社厅事业单位公开招聘工作流程进行，做到有理可依、有据可查，并在黄龙官网和省体育局网站上及时对公开招聘入围人员情况进行公示。基本完成与招聘工作相关的笔试、面试工作。