2015年是黄龙体育中心改革发展的关键年，中层干部是中心发展的中坚力量。3月9日，黄龙中心经过职工民主测评、中层干部互评、党委评议以及干部岗位适应度调查和工作实绩考核等环节，完成了2015年度中层干部调整。此轮中层干部调整力度大、涉及面广，绝大多数中层干部都进行了岗位轮换，中心党委要求做好各项工作交接，确保平稳过渡。
    中心主任对调整后的中心工作提出了五点要求：一是要有大局观，有冲劲，在工作上要将思想、政治、行动保持一致；二是作为黄龙人，要强化责任意识，要围绕中心目标做好本职工作，做到守土有责；三是继续加强综合学习，在秉承社会公德、职业道德以及家庭美德的同时，努力成为体育系统内的行家里手；四是注重开拓发展，紧抓2015这发展的关键年，围绕改革的"三不停"加强规范，用开拓精神狠抓工作，用开拓思想解决问题；五是讲廉洁，从最基本的小事做起，明明白白做事，清清白白做人。