为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，全面落实主题教育总体安排部署，以各项工作实际成效检验主题教育的学习成果，根据党中央和省委省局关于大兴调查研究的部署要求，省黄龙体育中心开展主题教育“大走访大调研大服务大解题”活动，处级以上领导干部结合调研课题开展专项调研，自觉运用党的创新理论去指导实践、解决问题、推动工作。

5月10日至11日，省黄龙体育中心党委书记、主任、主题教育领导小组组长沈斌带队赴发展公司及下属子公司开展主题教育调研工作。

在听取了发展公司及场馆公司、培训公司经营思路、存在不足和解决方案等相关情况后，沈斌指出，要将主题教育与公司发展改革紧密结合、融汇贯通，进一步强化理论武装、坚定战略定位、加快高质量发展步伐，在文体培训、场馆运营、智慧场馆、物业管理、体育咨询、赛事承办等业务版块谋篇布局。

一是要进一步加大人才队伍建设力度，提高人才队伍综合素质。随着公司市场化运营的快速推进，各业务领域专业人才配置不足，在抓好现有员工队伍整合提升、优胜劣汰的基础上，加快引进急需稀缺人才，通过专业培训、定向培训，提高团队整体攻坚克难能力。

二是要进一步下苦功夫拓展业务，稳步提升服务水平。坚持以人为本，把提高公共体育服务水平、满足人民群众体育需求作为出发点和落脚点，深挖黄龙区域内外资源优势，树立“突破”理念、发扬“蚂蟥精神”、发挥“搜索”功能，深度对接，紧盯不放。

三是要进一步突出工作重点，实行闭环管理。牢固树立总公司对子公司的绝对管控意识，在抓拓展、抓落实、抓历史遗留问题解决等具体工作时，要突出问题导向、目标导向，有针对性地制定工作方案和工作措施，确保每个专项工作有人抓、有人管、有人跟踪，全面推动各项工作落实到位，推进历史遗留问题得到有效解决，二级子公司经营业绩改善取得实质性进展。

沈斌强调，“听党话、跟党走、严党规、正党纪”是党员干部安身立命之本，发展公司全体员工要始终保持敬畏心态，时刻绷紧党风廉政这根弦，严格落实“一岗双责”机制，以项目拓展、物资采购、招标投标、财务管理等为重点，全面排查廉洁风险点，筑牢勤廉防护网，从源头上防微杜渐，强化责任担当，以实际行动检验主题教育成效。