关于浙江黄龙体育发展有限公司及下属子公司公开招聘的通告
公司简介
浙江黄龙体育发展有限公司由浙江省人民政府出资,成立于1998年11月,注册资本2亿元。公司为浙江省体育局下属的、拥有独立法人资格和完全市场主体地位的国有独资企业。公司现有浙江黄龙体育场馆经营有限公司、浙江黄龙体育文化培训有限公司等9家子公司,以体育本体产业和体育服务业为主营业务,致力布局体育产业整个生态链,打造“省内一流、全国领先”的体育产业公司。
现因发展需要,拟向社会公开招聘人员。具体内容如下:
招聘对象基本条件
拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,愿意履行相应的职责义务。 具有与招聘岗位要求相适应的学历(学位)、专业、技能等条件。 与原单位不存在相关竞业限制及其他纠纷,社会信用良好,无违法违纪和不良从业记录。 具有较强的开拓创新意识和能力以及良好的团队协作、沟通协调、解决问题、文字表达和学习能力。 招聘岗位及任职资格 发展公司 岗位名称:行政秘书 岗位职责: 1> 负责公司级会议、专题研讨会等会务工作,包括安排会议议程,会议通知、会议议题的收集和送审、会议资料准备、会议记录,以及会议交办事项跟进等。 2> 负责公司内部新闻稿件的撰写,协助领导起草各类文件或讲话稿,负责办公室行政管理的各类报表统计和报送,协助部门领导对公司内部发布重要信息、通知、通告工作。 3> 负责公司证照管理,公司年检及工商变更等,行政管理各类资料、文件的保管及归档。 4> 完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1> 35周岁以下,统招本科及以上学历,且已取得相应学位证书,汉语言文学、文秘、法律、行政管理等相关专业,中共党员。 2> 具有3年以上公司行政文秘相关工作经验,有较强文字功底,思路清晰,考虑问题细致。 3> 熟练使用办公软件、办公自动化设备。 4> 具有较强人际沟通、协调、组织能力,抗压能力强。 5> 具有中大型企业、国有企业工作经验优先。 薪资:8-12万/年(税前) 发展公司 岗位名称:财务主管 岗位职责: 1> 协助部门负责人做好公司财务管理和会计核算体系建设,制订和完善计划和财会各项管理制度、操作规程,并组织实施。 2> 牵头拟订公司年度经营计划和财务预算方案,监督预算执行。 3> 牵头财务预决算、财务分析、资产管理和统计等工作。 4> 负责对子公司经营活动定期进行财务分析,并提出改进建议。 5> 负责日常会计核算、报表编报、财会数据维护等管理工作,做好财务信息公开工作。 6> 负责各项涉税管理工作。 7> 负责公司资金存放和账户统一管理。 8> 负责指导子公司计划财务工作。 9> 完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1> 45周岁及以下,统招本科及以上学历,且已取得相应学位证书,财经类相关专业,具有高级会计师职称或注册会计师。 2> 10年以上(工作年限计算至2023年7月31日)财务领域从业经历。 3> 中共党员、具有国有企业财务部门或会计师事务所等相关机构管理经验的优先。 4> 熟悉国家财经法律法规、税法、金融政策,熟悉银行、税务等方面的工作。 5> 品行优良,诚实守信,保密意识强。 6> 熟练使用各种财务办公软件。 薪资:16-20万/年(税前) 场馆公司 岗位名称:场馆拓展专员 岗位职责: 1> 协助场馆拓展部负责人进行场馆运营项目的拓展。 2> 与业主单位紧密联系,制作项目方案,制作标书并参与招投标,跟进整个拓展过程。 3> 取得项目后参与场馆运营团队组建工作,协助场馆运营团队进行交接和运营启动工作,实现顺利交接。 4> 维护、拓展商务渠道,拜访目标客户,做好客户的资料整理。 5> 深入学习产业政策和相关知识,后续能够有针对性地进行商务洽谈。 任职要求: 1> 35周岁及以下,统招本科及以上学历,且已取得相应学位证书,体育学类专业,具有2年以上工作经验。 2> 有较强的的组织协调、人际交往、团队合作和语言表达能力。 3> 知识面广,性格开朗,具备良好的谈判和沟通能力。 4> 有较强的自信心及事业心,能够积极主动开拓资源,善于学习,工作抗压能力强,能适应省内外派。 薪资:7-11万/年(税前) 培训公司 岗位名称:赛事执行专员 岗位职责: 1> 负责场馆经营性赛事活动的管理。 2> 负责上级指派赛事活动的执行工作。 3> 配合其他团队进行赛事执行工作。 4> 负责制定赛事详细方案。 5> 负责上级指派赛事活动的执行工作。 6> 完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1> 30周岁及以下,统招专科及以上学历,具有2年以上工作经验。 2> 有较强的组织协调、人际交往、团队合作和语言表达能力。 3> 有责任心有耐心,有较强的沟通力、理解力、执行力。 薪资:6-10万/年(税前) 福利待遇及薪酬标准 基本薪资 五险一金 绩效考核奖 工作餐 定期健康体检、高温津贴、节假日福利等 报名方式及报名程序 网上报名时间:2023年8月30日-9月6日。应聘人员登录前程无忧官方网站并注册个人真实信息、填写简历后,搜索单位(浙江黄龙体育发展有限公司、浙江黄龙体育场馆经营有限公司、浙江黄龙体育文化培训有限公司)和岗位进行简历投递,不接收现场报名。 考核采用笔试、面试相结合的方式。笔试成绩占总成绩的40%,面试成绩占总成绩的60%。面试合格分数线为 60 分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。 根据总成绩高低,按招聘人数1:1的比例确定体检对象;总成绩相同的,面试成绩高者入围。 拟聘用人员公示5个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,则按规定办理入职和聘用手续。 应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、背景调查中出现不合格者,不予录取,可根据面试、笔试成绩予以递补。 招聘咨询电话:0571-87630797(何女士),咨询时间为工作日8:30-12:00,14:30-18:00。












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